אגף משאבי אנוש

אגף משאבי אנוש אחראי על טיפול בעובד בכל שלבי קליטתו ועבודתו בעירייה. 
האגף אחראי על מיון וגיוס עובדים חדשים, ניודם בין תפקידים, קידומם המקצועי, הכשרתם ופיתוחם האישי.

מספר בעלי התפקידים בעירייה, ברמת מנהל מחלקה ומעלה: 30 נשים ו- 26 גברים.

 עיקרי פעילות האגף

• גיוס, מיון, השמה וקליטת עובדים חדשים.
• טיפול במכרזים למשרות פנויות בעירייה.
• העצמת המשאב האנושי – הדרכות והשתלמויות.
• פיתוח מנהלים והכשרות מקצועיות
• טיפול ברווחת העובד במישור האישי והמקצועי
• סיומי העסקה ופרישת עובדים לגמלאות.
• טיפול שוטף בתנאי שרות ותנאי שכר העובדים.
• עדכון נוהלי עבודה, דיני עבודה והסכמים והבאתם לידיעת העובדים.
• פיתוח דיגיטציה ומערכות מידע בתחומי משאבי אנוש

אגף משאבי אנוש עוסק בגיוס, מיון וקליטת עובדים. 
כחלק מגיוס עובדים חדשים מפרסם האגף מכרזים פנימיים ופומביים למשרות שונות בעירייה.

הממונה על הטרדות מיניות מטעם העירייה היא ד״ר זיוית וקסברג, יועצת לענייני מעמד האישה וניתן להשיגה במספר 

 03-5300612 או בדוא"ל [email protected]

נציגי ציבור בוועדות בחינה במכרזים לקבלת עובדים

1. בינוסוביץ מתן
2. גולדשטיין יפעת
3. חזן דורון
4. טייב רות
5. יגול דוד
6. יפת ציונה
7. דוד הרטום

למכרזי משאבי אנוש לחצו כאן

להורדת שאלון למילוי ע"י המועמד/ת למשרה לחצו כאן

נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים – עובדי הרשויות המקומיות

יצירת קשר